2018年7月4日上午9點，學校人事處楊靜副處長應(yīng)邀在主樓241室做了學校B系列人員政策的解讀報告。人事處項目主管楊雪老師、管理與經(jīng)濟學院黨政聯(lián)席會成員、各中心主任和副主任及全體B系列人員參加了報告會。報告由顏志軍副院長主持。
楊靜副處長在報告開始時指出，本次報告以交流為主，旨在宣講學校今年3月份出臺的與B系列人員有關(guān)的人事政策，讓各位B系列教師、管理人員對自己的職業(yè)路徑發(fā)展有更清晰的認識，使自身得到更好的提升。報告從B系列基本情況介紹、學校新文件主要修訂內(nèi)容、B系列聘用工作流程以及交流探討四個方面展開，從晉升渠道、考核評聘、福利待遇等多個方面為大家詳細介紹了學校的人事政策。楊靜副處長在報告中說，管理隊伍是學校師資隊伍的重要組成部分，學校十分重視B系列崗位的發(fā)展與優(yōu)化，對各位B系列人才的職業(yè)發(fā)展也十分關(guān)心，力求做到人崗相宜、人盡其才。
在交流探討時間，魏一鳴院長表示，要推進學院的雙一流建設(shè)，其中一個很重要的方面就是加強隊伍建設(shè)，除了教學科研崗的師資隊伍，管理支撐和服務(wù)隊伍也是隊伍建設(shè)的重要組成部分。學院從戰(zhàn)略角度出發(fā)，要不斷提升管理支撐和服務(wù)隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，使之為學院的進一步發(fā)展做出更大的貢獻。
此次報告會使在座的各位老師對學校的最新政策有了充分的了解，大家在報告后展開了熱烈的討論，感到備受鼓舞，受益良多。
