題目： Career Development: Cross-Cultural Management
主講人：李倩（北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院）
時(shí)間：2017年9月18日 （周一）19:20-21:30
地點(diǎn)：主樓422
報(bào)告人簡(jiǎn)介：
2015.09 - 北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院 教師 2009.9-2015.7：清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系 管理學(xué)博士 2012.9-2013.9：美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院 聯(lián)合培養(yǎng)博士生 2007.9-2009.7：清華大學(xué)法學(xué)院法學(xué)專業(yè) 法學(xué)學(xué)士（雙學(xué)位） 2005.9-2009.7：清華大學(xué)外語(yǔ)系英語(yǔ)專業(yè) 文學(xué)學(xué)士 教授課程：商務(wù)溝通 研究方向：組織行為學(xué)，人力資源管理，跨文化管理
內(nèi)容介紹：
With globalization, it is unavoidable that different cultures will meet, conflict, and blend together.Cross-cultural management occurs when managing work teams with diverse cultural backgrounds. It requires specific skills.More and more foreign students choose BIT, and they want to stay at Beijing after their graduation. If they want to work within Chinese context, it'd be better to have some cross-cultural training.They should be aware of cultural differences.I would like to share with you my experience in cross-cultural management! Key words: cultural differences, cultural competence, managing multiple cultures.
（承辦：組織與人力資源管理系、科研與學(xué)術(shù)交流中心）
